原理
对管理工作的实质内容进行科学分析总结而形成的基本真理，它是现实管理现象的抽象，是对各项管理制度和管理方法的高度综合与概括。
主要特征：客观性、概括性、稳定性、系统性。
主要包括:人本原理、系统原理、权变原理、效益原理
人本原理
是指各项管理工作活动都应以调动人的积极性，主观能动性和创造性为根本，追求人的发展的一项管理原理。
系统原理
就是运用系统理论，对管理活动作系统分析，实施系统化的管理，以达到优化目标的一项管理原理。
权变原理
是指在组织活动环境和条件不断发展变化的前提下，管理应因人、事、时、地而权宜应变，采取与具体情况相适应的管理对策以达成组织目标的一项管理原理。
效益原理
是指组织的各项管理活动都要以实现有效性，追求益作为目标的一项管理原理。