基本素质和美学反映了现代员工。除了服装的设计和美化外，工作服的处理必须是公司独特的颜色，而且从美学的角度来看：你可以将商业塑料围裙放入洗衣机。清洁工作服，以保持整体美观和清洁。当员工系上整个皮带时，他们经常过度劳累并且皮带的末端脱机，因此教师会定期检查员工并进行维修或补充以使工作更轻松您需要告诉他们。
员工的工作服是每一个企业形象化的标示，很多公司为了统一管理，凸显企业人员的正规化，专业化，会为员工定做属于自己公司独有的工作服并要求员工统一着装。但现实中很多企业员工都看不上工作服，是因为现在市场上的多数工作服款式陈旧，与当下流行的社会时尚趋势极不相符，虽然只是在工作中穿着，但相信每一个企业员工都有一颗崇尚美的内心，当每天穿上感觉特别low的工作服进入工作岗位后，那种心理状态可想而知。就感觉像是一个斗志昂扬准备上战场的战士却没有自己合身的战袍。
当然，工作服作为在工作中穿着的服装，还是要首先体现出“职业性”特征，这就要求我们的工作服在时尚化程度的把控上要“适可而止”不宜过份张扬和个性，但是时尚化是一个方向。特别是作为工作服定制设计人员，更是要关注当下时尚潮流前沿的一些东西，不管是时装界的还是高端商务界的一些新事物，都可以拿来参考并为我们的职业装设计工作注入一些灵感。
当下职业装市场竞争激烈，产品同质化以及价格方面的恶性竞争让我们的工作服定制企业面临的市场形势越来越严峻，只有在产品的研发和创新方面多下功夫，使我们的工作服从一般的销售转变到真正的职业装领域的高端定制，才能为企业和品牌赢得更好的出路，也能彰显企业在职业工装领域引领式的角色。
时尚只是工作服款式的一种表现形式，它在工作服上的应用目的不是像时装那样为了引领某种流行趋势，而是在职业装原有稳重保守的基础上追求一种令人惊喜的全新的感觉。我们要让工作服不仅仅可以在工作岗位上穿着，也可以让人们穿到生活中，当我们的员工愿意把我们的工作服穿回家时，我们的这款工作服设计就成功了！