建筑行业同其他行业相比，施工地点过于分散，人员流动明显，企业无法对现有的工作人员集中管理，调查其社保信息时存在困难，不利于建筑施工企业的社保基金缴纳工作顺利开展。建筑行业内部组织结构较为复杂，企业在各地区建立分公司和工程部，基层施工人员分散在各个施工现场，社保基金的收缴工作难度大，需要从基层员工开始，逐层汇总，整个工作流程复杂，耗时长，且容易发生偏差。

2019年1月1日开始，建筑施工企业的社保缴纳工作需要国家税务机关统一负责，该政策的出台减轻了建筑施工企业社保管理压力，但企业财务部门需要同当地税务部门保持联系，了解与社保基金缴纳的政策信息，尽可能降低社保工作难度。但新政策的出台时间不长，建筑施工企业在社保基金缴纳时依然存在困难。不仅如此，企业资金流通无法预测，社保基金作为税前项目，缴纳时可能因工程款未支付或工程进度拖延问题而延迟缴纳。

好得灵工，好得科技旗下的灵活用工平台，为企业、创客、个体工商户和自由职业者提供税筹优化、社保优化、个税优化、用工管理等一揽子解决方案。