关于教师改革的消息，层出不穷，其中好坏掺杂，让人难辨真假。今年初，相继公布的《关于深化新时代教师队伍建设改革的意见》，强调规范教师职称评定，为实现同工同酬，取消编制内外差异性!

据可靠消息，教师职称有三大福利即将落实。

一、退休教职工将不得参与职称评定!

一些教师即将面临退休时，上头突击评定职称，退休以后按照正高级职称来领取工资，这样一来，高级职称的名额被退休教职工占有，极大的打击年轻教师的教学积极性。

二、论文不再作为职称评定硬性条件!

在评定职称过程中，出现了"唯论文、唯学历"现象，缺乏实际依据，导致专业性人才流失。因此建立动态调整机制，坚持把品德放在专业技术人才评价的首位，淡化论文数量要求，职称外语和计算机应用能力考试成绩不作为职称评审的前置必备条件。

三、放开高级职称名额数量限制!

以前允许小学有正高级职称，但往往名额被校领导挤占，导致基层教师再，也无法评上高级职称，这是作为普通教师的一大痛心之处，据官方消息，各地的中小学正高级职称数量实行"总量控制，部分增加"的原则，在一定程度上缓解正高职称数量偏少的现状。

三大福利齐发，当前教师的工资将会随着不断上调，也会吸引更多的人才进入教师这个队伍中。