不管我们愿不愿意承认，职场上以学历定薪定岗的现象都一直存在，高收入意味着高要求，企业在面试筛人的时候，往往会优先考虑高学历人才，或名校毕业生。

既然如此，那普通学历出身的人就该放弃野心，偃旗息鼓吗？过往的经历无法改变，又不甘心就此“认命”，要怎么做才好呢？

提升学历，从源头解决问题

既然用人单位青睐高学历、名校海归，那么通过学历提升来“改良”教育背景，可以算得上是一个从根源上解决问题的好方法。

这样的例子，我身边就有好几个。

我的一位高中室友，本科读的是我们省城的一所不知名院校，毕业后进了一家私企做行政助理工作，工作几年后，她考取了某211高校的心理学硕士，目前在一所公立学校做心理辅导老师。

大学同学小A，毕业后进了县城里的一家银行工作，将近六年时间一直都在基层，好在这六年时间里他一直坚持读书学习，后来还抽时间去读了金融方向的MBA，学成后直接跳槽去了市里的另一家银行做管理工作。

在我看来，他们二人的这一番“逆袭”，不单单是因为有学历背景加分，也是因为他们“逆袭”的行为本身，已经表明了他们的拼搏进取的人生态度，而在课堂上的学习则起到了提升专业知识水平的作用，二者相辅相成，促成了他们如今的生活。