不是一般的目的，而应该是围绕整个组织机构的组织形象策略和近期公关目标而确立的目的。我们在一些院校讨论这个问题的时候，很多学生喜欢问：假如一个机构的公关目标跟社会需求发生矛盾时，你作为该机构的公关顾问，应该怎样处理这个问题？其实这样的问题非常简单，一个组织的形象只有永远与社会协调同步，才有可能在社会环境中树立起它的良好组织形象，如果靠欺骗的手法，即使一时占领了销售市场，或者说提高了市场占有率，但终还是要退出这个市场的。
大型活动要有鲜明的目的性万山红礼仪庆典。
大型活动往往耗费很多资源，包括人力、物力。如一个产品要进入一个中心城市，恐怕要花数百万元的传播费用。我们近在深圳为山西一个公司做上市公关，费用开支达数百万元。这样大的花费，为什么还要组织这样的大型活动呢？当然是为了企业的传播需要，为了吸引更多的人去购买他的股票，这是大型活动的目标。没有目的而耗费资金做活动是不可能的，目的不鲜明也是不值得的。我们经常遇到这样一些厂家，看到人家公司庆典活动，他也要做庆典活动，而且要求活动更热闹，规模更大、规格更高，但不知为什么,在活动中要传播什么信息也不清楚，显然没有目的性。
在规划庆典活动时需要注意的事项：
庆典活动不仅是社会组织向社会和公众展示自己的机会，也是对自己的指导。指导和组织技能，社会技能，和文化素养测试。因此，公关人员在组织庆祝活动时，应充分做好准备，头脑冷静，井然有序.一般来说，庆典策划应注意以下几个方面：
(1)确定庆典策划的主题，精心策划，并进行适当的宣传。
(2)参加仪式的嘉宾名单一般包括政治和政府官员，社区代表，同行代表，员工代表，公共代表，名人和社团。
(3)拟定庆典程序，一般包括：签到、宣布庆典开始、宣布宾客名单、祝贺、回答、剪彩等。
(4)预先确定将发出贺词和答复的人的名单，并编制贺词和答复，贺词和答复应当简明扼要。
(5)确定关键礼仪人员，如剪彩、揭幕、支撑卡等；除提供指导外，还应邀请道德高尚的知名人士。
(6)安排各种接待事项，事先确认登记、接待、带切、摄影、录像、扬声器等相关服务礼仪人员。
(7)庆典活动期间可安排舞龙等节目;客人的铭文也可以邀请来纪念。
(8)庆典结束后，可组织参观者参观本组织的设施和展览，增加宣传机会。
(9)通过讨论和信息广泛征求意见，整理总结经验。
企业庆典
企业庆典通常是企业，主要是一些大型企业完成了经济效益增长、拓展业务品牌，同时为了彰显企业实力而举行的庆典活动。而策划公司在针对企业庆典策划时，主要是围绕着展现企业形象和宣传品牌为主。