活动创意

首先先举一个例子，在情人节我们要挑礼物给女朋友的时候，是不是得包装一下。

假如我送她一朵玫瑰花，和送她一朵永生花感觉是不一样的，虽然它们都是花。

但肯定永生花是更打动人的，因为它经过处理，永远不会凋谢，寓意着对她的爱是永恒的，永生花是经过了包装的。

活动也是一样，你送给用户的东西要经过包装，才能更好打动用户。

在活动创意方面，我会用这两个方向去思考，怎么去包装呢？是节日元素，不同的节日有不同元素。

例如中秋节我们会想到有月饼（食物）、嫦娥（人物）、点灯笼（习俗）等等。

第二个是当下的热点。近有什么热点？这些能不能结合利用？我们在结合新的热点去传达给用户的时候，用户就会有新的感觉。

所以活动创意就是需要将能利用的元素先做散发，再作结合。这就会是一个新的创意，创意非常重要，一个活动成功与否有时候就是这一个创意点的问题。

无论是公司策划还是年会策划，公关活动策划还是会议策划等，需要注意的东西是非常多的。活动对于整个公司来讲具有着非凡的意义。因为它展现着一个公司从起步到发展的过程。所以说公司在举办策划的时候务必要十分重视，更加需要了解典活动策划的相关注意事项。

典策划注意事项一：确定明确的主题，不同的主题含义不同

例如：作为一个销售产品的商家可以在公司周庆典策划活动中举办大促销活动，借机提升产品的销量，提升效益;一些只是为了庆祝公司周年的企业主题可以以感恩典为题，主要是面向内部员工，企业客户等的一种 感恩活动。

典策划注意事项二：无论是哪种主题的活动，都要具有创意性

因为创意始终是活动的灵魂，所以在进行公司周庆典策划的时候，要突出创意。如：在活动方式，节目类型等方面可以与众不同一些。

典策划注意事项三：活动要体现目的性

举办活动就是为了要达到一定的目的，活动体现目的性 ，就是要一定发挥活动的重要作用，发挥活动的效能，否则很容易使活动沦为走过场，没有留下任何印象。

典策划注意事项四：活动要突出气氛

这就提现在活动的宣传方面，注意与活动主题相配合;另外还要在活动期间营造活动的氛围，注意现场的气氛，活动舞台，活动场地的搭建，装饰等都要到位。

典策划注意事项五：分清主次关系

公司策划首先要确定宣传的主次、分清楚主要对象以及次要的对象。然后再确定活动的主要内容与特点。充分的利用可以掌握的资源，加大文化的传播力度。

典策划注意事项六：纪念品万不可少

活动的主要目的就是为了庆祝公司的发展历程。而公司的进步离不开每一位员工的辛勤付出与努力。送一说在特殊的日子里，应该为工作人员准备一些纪念品。从而鼓励员工工作的积极性。

典策划注意事项七：寻找合适的新闻载体

宣传是公司策划活动中必不可少的一部分，它发挥着巨大的作用，所以说公司应该借此机会宣传自己，从而提高公司的知名度。同时也可以提升公司的形象。

公司策划中要注意哪些的事项?通过上述四个方面的介绍，相信大家已经清楚了。 其实，公司周庆典策划是一个复杂的工作，要注意的问题还有很多。所以，如果企业内部没有专业的策划人员的话，还是建议找一家在专业的策划公司来完成，这样才能保证活动的顺利进行!

策划公司会在晚会活动策划计划细节方面做好准备。

1、晚会开场节目

观众对晚会的要求较高，因而，一场大型晚会的开场节目，要有虎头气势，镇得住场；而且紧扣主题，不能与晚会主体偏离；编好开场节目，通过愉快的节奏给观众火热、高涨的心情；还要出其不意，充满新意，意料之外，带给观众全新的的感官作用。

2、选对主持人

作为晚会活动的主持人对全场晚会的程序必定要清楚，主持人的进场要端庄慎重，整个进程要有风姿且善于调动观众的心情，主持人关于晚会活动起到牵线搭桥的作用，能对晚会有或许出现的各种意外情况进行见机行事的灵活处理也是考验一个主持人实力的规范。

3、活动拍照

晚会前后整个进程的拍照，用相机从不同视点和时间拍照，能够反映晚会的各方面作业。晚会的拍照尽量做到人和事都能够表现出活动的主题及布景相交融。拍照人员必定要注意舞台场景的曝光，特别人物脸部容易过曝，要及时调整；参加活动的人员走动时，应尽量走到前面拍照，而不是从后面跟从；主要人物会前拍照：主要领导或重要来宾攀谈的局面，包括寒暄和互赠手刺，尽量能够结合布景的陈设，告知会议场所和环境；舞美拍照要尽善尽美及。才能将整场晚会气氛火热、愉快、的视觉感受带给观众。

企业的公司年会是企业一年之中能让领导与员工得到放松的时刻，也是一个公司实力的体现。为此，很多企业都通过策划公司设计更吸引人的年会活动。

策划公司在接到任务以后，首先要针对公司的具体情况进行策划。人数组成决定场地的大小，员工距离场地的远近要考虑场地交通的便利性，开始时间决定是否需要提前预定场地。所以，仅仅是开始策划阶段就处处都是学问。预定完场地以后，需要进行现场的实地观察，根据场地的设置决定如何布置会场。当场地协商好以后，成立专门的筹备组进行相关事宜的统筹以及预算费用的计算。

策划阶段完成以后，策划公司形成的是年会的初步方案，之后就需要落实方案了。对于筹备小组的选择是有方法的，一般要涉及到不同阶层的人员，之后由各分公司进行处理。召开公司的动员大会，鼓励员工一起参与年会活动。之所以要重视，不仅仅是由于各层领导都会参加，更由于年会是不分级别的，是为了拉近领导与员工之间的关系而举行的活动，活动旨在让企业的明天更辉煌。

动员活动结束以后，把各个部门报送的节目整理好，选择合适的主持人。还要进行年会细节流程方面的检查，确认整个流程。年度员工的评选一定会是高潮部分，所以要设计一些别出心裁的环节，把氛围推向高潮。

后是年会的现场环节，这一阶段主要注意的是在场人员的问题，重要的岗位上一定要有专人负责。提前划分每个人的位置，现场进行签到，控制好人群，维持好活动秩序。策划公司导演现场指挥，力求为客户提供的服务。