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据省人社厅相关负责人介绍,陕西今年职称工作主要有五

2023-07-21 01:42:55  451次浏览 次浏览
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2023年度陕西省职称工作会议近日召开,标志着我省今年的职称申报评审工作正式启动。据省人社厅相关负责人介绍,陕西今年职称工作主要有五大变化:

2023年是深化职称制度改革的关键一年,今年要做到:

1、进一步淡化论文、奖项数量要求,推行代表作制度

注重靠实践和贡献评价人才,对人才不求全责备。改进人才评价方式,拓宽人才评价渠道,把评价人才和发现人才结合起来,坚持在实践和群众中识别人才、发现人才。淡化论文、奖项数量要求,推行代表作制度,要求职称申报人员申报中、高职称评审填报的论文(著作、作品等)不超过3件,科研成果及获奖项目不超过3项(标准条件另有规定的除外)。

2、鼓励和支持非公有制经济组织、新兴社会组织Y技术人员参加职称

鼓励和支持非公有制经济组织、新兴社会组织Y技术人员参加职称评审,我省要进一步加大改革力度,进一步畅通职称申报渠道,使符合条件的各类出色的技术人员都能够顺利申报。

3、启用新的职称申报评审信息系统

今年我省高、中、初级职称申报评审均统一使用新的职称申报评审信息系统,逐步实现职称评审工作信息化、科学化、规范化。实行职称信息化申报评审,并提供一套纸质版资料,确保职称评审工作公平、公正、公开具有重要意义。

4、打通我省技术资格评审的内外三个通道。即:打通了Y技术系列互转晋升的通道;打通了操作技能岗位到工程技术岗位参评技术资格的通道;打通了政工岗位交流到技术岗位人员参评Y技术资格的通道。

5、固定我省评审范围和评审条件规定。

解决了对评聘范围界限界定不明确,难以把握的问题;以能力业绩为导向,提高了工资待遇及高工技术资格评审条件,使评审有了清晰的评价标准,并解决原高工评价标准,脱离现场、脱离实际的一些问题。

有任何关于2023年陕西职称申报的问题都以咨询:

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3、2023年陕西职称评审代报,陕西省人社厅官w可查,正规评审。

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