公务员事业单位体检复查流程可分为以下几个步骤：初检、复检、终检和结果通知。如果体检不过，有可能需要进行复查或者被淘汰。以下是对此流程的详细介绍。
首先是初检。一般来说，公务员事业单位面试通过后，考生会被通知进行体检。初检是初步筛查，包括身高、体重、视力、听力、血压、心电图和血液等多个方面的检查。初检的目的是了解考生的基本身体状况，排除明显不合格的人员。
如果初检中出现异常或不符合相关标准，考生就有可能需要进行复检。复检是对初检结果异常的人员进行二次检查。例如，在初检中因视力未达到要求而被标记为“待复检”的人员，需要在规定的时间内到指定医院进行视力复查。复检的目的是确认初检结果，避免因一次检查出现的误差而导致淘汰健康的考生。
复检后，医院将对考生进行终检。终检一般是由医院的专家或高级技师进行，他们会对复检结果进行综合评估。终检的目的是确保体检结果的准确性和科学性。医院将根据考生的体检结果，分为合格和不合格两种情况。
对于合格的考生，医院将通知相关单位，由单位进行后的审核和结果通知。合格的考生将继续参加后续的选拔流程。这些考生可能还需要参加笔试、面试等环节，终确定是否录用。
对于不合格的考生，会被通知具体原因，并根据规定程序进行处理。有些体检项目是相对容易出现异常的，例如视力和听力等，对于一些轻微的不合格情况，考生可能会被要求进行进一步或者佩戴辅助器具。但对于一些严重不合格的情况，考生则很可能被淘汰。
需要注意的是，体检是否合格是非常重要的，它直接关系到考生是否能够成功入职。因此，考生在体检过程中应该尽量保持身体健康，注意生活习惯和饮食营养，以提高通过体检的概率。
公务员事业单位体检复查流程包括初检、复检、终检和结果通知。如果体检不过，考生需要依据规定进行复查或接受相关处理。参加体检前的健康管理和生活调节对于顺利通过体检是非常重要的。