儿童
1.常规项目:一般检查、血常规、胆红素组合、肝功能检测、内科、外科、眼科检查、口腔检查。
2、微量元素检查对半岁后儿童很重要,要每年检查一次。医生会根据宝宝是否挑食、偏食,是否反复生病,是否先天不足等情况进行检测。锌、钙、镁、锌低于正常1/2水平的孩子有80%存在严重发育迟缓。钙、镁是必不可少的微量元素,相辅相成促进发育。钙缺乏、高血钙都会影响生长发育,甚至引起疾病。
3、家长还要注重检查孩子的生长发育情况,不良习惯与身体健康是否有关。同时要注意补充营养适度,以免营养过剩导致肥胖。可以通过儿童肥胖体质评估检查。
体检禁忌
采血时间太晚
体检化验要求早上7:30-8:30采空腹血,迟不宜超过9:00。太晚会因为体内生理性内分泌的影响,使血糖值失真(虽仍为空腹)。所以受检者应该尽早采血,不要轻易误时。
体检前贸然停药
采血要求空腹,但对慢性病患者服药应区别对待。如高血压病患者每日清晨服降压药,是保持血压稳定所必须的,贸然停药或推迟服药会引起血压骤升,发生危险。按常规服药后再测血压,体检医生也可对目前的降压方案进行评价。服少量降压药对化验的影响是轻微的,可以忽略不计。所以高血压患者应在服完降压药后再来体检。对糖尿病或其他慢性病患者,也应在采血后及时服药,不可因体检而干扰常规。
随意舍弃检查项目
体检表内设定的检查项目,既有反映身体健康状况的基本项目,也包括一些针对恶性疾病和常见疾病的特殊检查项目。有些检查对疾病的早期发现有特殊意义。如肛门指诊检查,对四十岁以上受检者直肠肿瘤的发现尤为重要。有的受检者因怕麻烦或害羞,自动放弃该项检查,若受检者真有病变,自然也就失去了的时机,其后果不言而喻。
忽略重要病史陈述
病史,尤其是重要疾病病史,是体检医生判定受检者健康现状的重要参考依据,据此制定干预措施,对疾病的转归有极其重要的影响。有的受检者抱定一种“考核”一下体检医生水平的心理,认为疾病只能靠查出来,不能靠说出来。殊不知这样做的结果往往是事与愿违。例如,在对高血压患者进行指导前,必须搞清楚其高血压病的发病时间、过程、用药情况等关键问题,才能有针对性地提出进一步的意见,包括加减用药剂量、调整用药品种等,从而达到效果。如受检者记不住所服的名称,可以把药盒带来辨认。病史陈述要力争做到客观、准确,重要疾病不可遗漏。
轻视体检结论
体检结论,是对受检者健康状况的概括和总结,是医生根据各科体检结果,经过综合分析对受检者开的健康,对纠正不良生活习惯,预防和疾病有重要的指导意义。有些受检者对体检过程较为重视,却忽视了体检结论,没有仔细阅读和认真实施,使健康体检失去了意义。
哪些人更需要每年自己去体检呢?
有高危因素的人,比如有心血管及癌症遗传基因的人、大量抽烟喝酒的人、肥胖的人、已经发现三高其中一高的人、反复咳嗽的人、男性过了40岁、女性绝经后,这些人能体检。虽然体检需要花几百块钱甚至上千元,但一方面查完我们没有问题,我们更放心更开心;一方面查出小问题,早早处理,防止疾病加重。
但体检确实有一定局限性,比如体检很难查出和准确预测心肌梗死、脑梗死,但就算去医院做检查也很难准确预测这些疾病什么时间发生。在临床确实有部分人做完体检不久,就查出重大疾病,但就是上面提到的,这毕竟是少数。
但对于高血压、糖尿病、高脂血症、脂肪肝、贫血、部分感染、肾病、肝病、心律失常、部分心肌缺血、甚至一些肿瘤.....通过常规查体都能查出来。
所以,如果有条件一定体检,尤其那些高危因素的人,更应该定期体检!
入职体检一般检查什么项目
1、外科检查新员工入职还需要检查外科,外科检查是医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。
2、内科检查主要是针对参加入职体检者的心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查。
3、眼科检查参加入职体检者的视力状况、是否色弱等等。
4、肝功能新员工入职体检的项目主要检查谷丙转氨酶、总胆红素、直接胆红素、间接胆红素等几项,对肝脏健康进行系统检查。
5、肾功能查肾功三项,肌酐,测定肾功能损害程度及估计预后。
6、胸部摄片新员工入职体检的项目,也就是常说的数字化摄影检查,主要是肺部健康状况进行检查。
7、心电图这是检查参加入职体检者心脏是否健康,主要是检查入职体检者是否有心律失常。另外,对于心肌缺血和其他非循环系统疾病,心电图也有一定的参考价值。
8、血、尿常规血常规有18个项目,主要是检查入职体检对象是否有炎症,血液病或者贫血等等。血常规检查项目包括红细胞数、白细胞数、血小板数、血红蛋白等等18项指标。一般尿常规检验包括尿液的颜色、透明度、比重、尿DH值、尿中白细胞、亚硝酸盐、蛋白质、葡萄糖、尿酮体、尿胆原、尿红细胞等内容。
9、B超检查入职体检的B超即腹部B超检查,主要是对肝、胆、胰、脾、双肾等脏器、非空腹状态去除胆囊部位进行检查;主要检查腹腔内脏器的形态、大小,以及有否受到周围肿瘤或者脏器的压迫。