南昊科技13681138293厂商供应考试阅卷、评估、学籍管理、民主测评、行风测评、干部考核、领导选举、人才招聘选拔、招聘报名、人事测评、心理测评、问卷调查、数据调研、满意度调查、健康问卷、民意调查、评审评奖、竞赛抽奖用光标阅读机和机读卡，并提供配套使用方案。欢迎咨询。
选举计票系统性能指标：
1、自带选票模板生成功能(已予置多个选票模板)。
2、对选票纸张无特别要求，普通打印纸或复印纸都可；
3、选举符号用“√”表示，无须涂黑，符合人的自然填写习惯；
4、个性化的选票，可根据选举单位的需要或喜好在选票中附上候选人的照片及简介，如果候选人姓名相同时还可以用照片来区分；
5、支持等额选举、差额选举或等额差额混合型选举；
6、支持同一张选票正反两面印制不同的选票模板，允许同时使用多种不同模板的选票；
7、方向及正背面不受任何限制；
8、可实现"另提人"得票数据的实时计算机处理和有效性判别与控制，另提人的处理不占用额外时间；
9、选举结束自动生成选举数据库供核查，可随时查询候选人的各种得票数（包括同意票、反对票、弃权票、无效票）和相对应的所 有电子选票，每张电子选票中可定位到具体候选人的位置；
10、系统可对非正常的误判废选票（如选票印刷缺失造成）进行校正，确保计算万无一失，这种校正功能按选举办法规定需在监票人 监督下进行，亦适用于用户现场提出的紧急需求处理。
11、自动生成选票清点报告、选举结果报告、当选结果报告，报告按候选人的得票多少及姓氏笔画自动排序显示和打印。
认可投票制是另一种二元投票制的方法，选民可以投给每一个候选人，取得多认可的候选人当选。
与能投票制也是一种二元投票制的方法。选民在选票上可以圈选多个候选人（至于可圈选数，可依民情设定不同计算公式）；而且选民必须在一张选票上恰好将圈项数全部用完，才算是有效票。
决赛投票制则以多回合的多数决选举来确保当选者是由多数选出。前两名决赛的投票是第二常用的选举方法，假如没有过半数的获胜者出现，便由得票数前两名的候选人再次进行决赛。在淘汰决赛选举里，名次后的候选人会被逐一淘汰，直到出现过半数为止。而在消耗性决赛选举里，没有候选人会被淘汰，因此选举将不断重复直到出现过半数为止。
随机投票则是让每个投票者投给一个选项，并随机抽选一张选票来决定获胜者。这种方法大多是用于在其他方法产生平手结果时决赛之用。
计分制甚至比排序制更为灵活，但设计用来使用它们的方法并不多。每个投票者给每个选项评分，评分可以使用数字（例如从0至100）或者“等级”如A/B/C/D。
在计分投票制里，投票者给予每个选项数字分数，总和分数的选项获胜。认可投票制或与能投票有时会使用0或1来表示认可与否，因此也可以被视为计分制的一种形式。
事业单位传统的考核方式中，打分容易统计难。每一个测评对象，都来自多个角色的评委打分。如：单位领导、中层互评、班子成员、职工代表等，每一类评委的打分权重各不相同，如何按照权重计算出该测评对象的得分是一个复杂的工作。采用其他方式组织的打分投票，无法根据评委的角色权重及时计算出我们需要的数据。而是需要我们把各选票结果录入或导入电子表格，再通过复杂的公式定义，计算出我们需要的结果。每一位组织过测评的管理人员，都知道该项工作的复杂度，往往需要消耗一两个月才能统计完毕，而线上民主测评系统大大减少了时间。