为何企业必须使用灵活用工平台进行灵活用工？
对于这个问题，准确地说，应该是企业通过灵活用工平台合法合规地实现灵活用工。
理由很简单，因为企业在使用灵活用工这种模式时存在以下风险：
1.公转私无票支出问题；
2.是报税繁琐问题；
3.用人成本高的问题；
4.不能核实灵活就业人员的真实身份。
哪些行业适合灵活用工平台？
灵活用工适合许多行业。根据实际业务情况，主要取决于公司有哪些职位或业务适合外包，或改变原有的员工关系合同制度，如中国联通、华为、苏宁、外卖行业、短视频锚行业等。滴滴司机正在使用灵活的就业机会。除了一些特定行业外，相关政策不允许，基本上大多数行业都可以。
哪些工作适合使用灵活的用工平台？
外卖骑手、滴滴司机、自由职业者、销售人员、加盟店经理、计件工人、保洁人员、保安人员、设计人员、文案人员、非核心技术人员、测试人员、调查人员、临时演员、主播、模特、兼职教师、健身教练、兼职歌手、足疗师、驾驶员、送货人员等，可按一定标准计算收入。
灵活用工一直存在于市场上，但没有被更多的人发现和使用。随着共享时代的到来，人们对灵活用工有了深刻的理解，灵活用工在市场上得到了广泛的应用。我相信，在不久的将来，灵活用工将成为个人和企业创造收入的主要商业方式。
企业需要通过灵活的用工平台进行佣金结算。
1、找一家正规的灵活用工服务商，协商合作；
2、根据平台和税务局的要求，企业需要提供正式的营业执照、开户许可证、法人身份证、企业门照片、工作场景照片、企业介绍等材料，然后提交税务局审核备案。
3、与平台约定协议条款，签订合同；
4、每月发布任务，向平台支付佣金和服务费，并提交发票申请。