很多人才在职称评审之前压根就没有考虑到通过率的问题，总以为我报名就可以了，我找职称代评机构报名就算完事了，其他的也不用管，为什么人才会有这种错觉呢?
1.代评机构为了收单：在人才还没有交钱的时候，很多机构会特别着急收单，只要钱收上来了主动权压根就不会在您手上了，谁有钱谁就是爷啊，相信这个道理您不会不懂吧，所以一开始代评机构会想尽各种办法答应您，您说什么都愿意，您说什么都行，所以这个时候人才根本就没有时间考虑通过率的问题。
2.不懂政策：可以说98%的参加工程师评审的人才并不懂职称评审相关政策，不懂职称评定条件及流程，所以说您纯粹就是牵着鼻子跑，而且人才根本就不懂职称评审中还有很多细节问题存在，比如说根据《实施意见》有关规定，凡在我省工作的专业技术人才，都纳入职称申报评审范围，那是不是不在河北省工作的就一定不能参加职称评审了呢?
还有您知道职称评审的评审渠道问题吗?您知道省内国有企事业单位编制内专业技术人才应在现工作单位申报吗?您知道人事代理人员根据单位实际情况，可以在现工作单位申报，也可以经所在工作单位同意后在档案托管的省各级人才市场申报吗?您知道非公有制企业专业技术人才原则上在属地申报，工作单位与档案托管地一致的，经所在单位同意后在档案托管单位申报吗?可以说大部分人才都不知道。
3.钱的因素在作怪：很多人才其实不知道职称代评机构是干什么的，以为交了钱就是万无一失的，你万无一失一个试试，你以为有钱就什么事都能做吗?你以为你把钱给职称代评机构他就相当于把人社局都买下来了吗?你以为交钱就能逾越2018职称评定时间安排吗？大错特错，职称代评机构只是比你更熟悉政策，只是比你更专业，但是代评机构不会逾越法律来办事。
所以说职称评审没通过的原因是什么个的原因也就是外在因素在作怪，人才不懂政策，不知道职称评审有不通过率，上来就是是否包过，怎么可能包过呢?职改办直接说的15%不通过率，这是卡人数的，试问人社局是某个职称代评机构开的连锁店吗?还是说职称代评机构就是人社局开的附属公司，恐怕都不是吧，所以说从包过上来说压根就是不可能的，有些机构就是为了迎合人才的包过心理，你说包过吧，可以，包过，但是后不过你能怎么办，无非就是退钱呗，谁怕谁啊?你把钱给人家了，一般都不会全退，就算是全退你也白白耽误一年，反正亏得是你，光利息人家也赚够了，从那头算您都是赢家。